福利厚生

福利厚生についてBENEFIT

社員が安心して働ける環境づくりのために、
さまざまな取り組みを行なっています。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険の社会保険を完備しています。

未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、研修などを行なっています。

資格取得支援として、受験費用を会社が負担します。

対象の資格を持つ社員に、資格手当を支給しています。

上司との面談を年2回実施し、評価アップにつながる具体的なアドバイスがもらえる仕組みをつくっています。

家庭を持つ社員へ、サポートとして家族手当を支給しています。

出産休暇・育児休暇の取得が可能です。

早朝の移動が発生する場合は、手当を支給します。

通勤や移動などにかかる交通費を一部支給します。

年1回(7月)に昇給があります。

年2回(6月・12月)に賞与を支給しています。

マイカー通勤が可能です。

暑さ対策として、空調服を支給します。

業務用の制服を支給します。

勤続年数に応じた退職金制度を導入しています。

再雇用を希望する方のために、再雇用制度も導入しています。(65歳まで)